蔵書情報
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書名 |
ダイバーシティ・マネジメントの研究
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著者名 |
有村 貞則/著
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著者名ヨミ |
アリムラ サダノリ |
出版者 |
文眞堂
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出版年月 |
2007.2 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1116753880 | 336.4/ア-07/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
有村 貞則/著
|
著者名ヨミ |
アリムラ サダノリ |
出版者 |
文眞堂
|
出版年月 |
2007.2 |
ページ数 |
248p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-8309-4569-4 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
ダイバーシティ・マネジメントの研究 |
書名ヨミ |
ダイバーシティ マネジメント ノ ケンキュウ |
副書名 |
在米日系企業と在日米国企業の実態調査を通して |
副書名ヨミ |
ザイベイ ニッケイ キギョウ ト ザイニチ ベイコク キギョウ ノ ジッタイ チョウサ オ トオシテ |
内容紹介 |
就業形態の多様化、コンプライアンス、CSRを超える多様な人材の活用戦略-。それが、欧米諸国で注目されているダイバーシティ・マネジメント。その本質・実態を、在米日系企業と在日米国企業の調査を通して明らかにする。 |
内容細目
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