蔵書情報
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書名 |
ポスト成果主義の人づくり・組織づくり
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著者名 |
横山 太郎/著
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著者名ヨミ |
ヨコヤマ タロウ |
出版者 |
日刊工業新聞社
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出版年月 |
2007.3 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1116941373 | 336.4/ヨ-07/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
横山 太郎/著
|
著者名ヨミ |
ヨコヤマ タロウ |
出版者 |
日刊工業新聞社
|
出版年月 |
2007.3 |
ページ数 |
301p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-526-05831-8 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
ポスト成果主義の人づくり・組織づくり |
書名ヨミ |
ポスト セイカ シュギ ノ ヒトズクリ ソシキズクリ |
副書名 |
和魂洋才の人材マネジメント |
副書名ヨミ |
ワコン ヨウサイ ノ ジンザイ マネジメント |
内容紹介 |
成果主義の誤った理解により、従来の日本企業のシステムがうまく機能しなくなっている。この問題点を具体的に指摘し、実務的な人事制度やリーダーシップ開発などの設計や運用にどう取り組むかを提示する。 |
著者紹介 |
〈横山太郎〉1959年生まれ。東京都出身。学習院大学法学部卒業。社団法人中部産業連盟東京本部コンサルティング部研究開発センター主席コンサルタント。 |
内容細目
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