蔵書情報
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書名 |
雇用形態の多様化と人材開発 (キャリア研究選書 シリーズ日本の人材形成)
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著者名 |
奥西 好夫/編
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著者名ヨミ |
オクニシ ヨシオ |
出版者 |
ナカニシヤ出版
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出版年月 |
2007.5 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1116938083 | 336.4/コ-07/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
奥西 好夫/編
小池 和男/監修
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著者名ヨミ |
オクニシ ヨシオ コイケ カズオ |
出版者 |
ナカニシヤ出版
|
出版年月 |
2007.5 |
ページ数 |
228p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-7795-0155-5 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
雇用形態の多様化と人材開発 (キャリア研究選書 シリーズ日本の人材形成) |
書名ヨミ |
コヨウ ケイタイ ノ タヨウカ ト ジンザイ カイハツ |
内容紹介 |
育児休業、障害者雇用、非正規雇用、アウトソーシング…。雇用・就労形態の多様化は、人事管理とキャリア開発にどんな影響を与えるのか。外からは見えにくい、高度で多様な仕事をこなしている組織内のキャリアを解明する。 |
著者紹介 |
〈奥西好夫〉1957年生まれ。コーネル大学博士課程修了(Ph.D.、労働経済学)。法政大学経営学部助教授などを経て、同大学教授。著書に「生涯現役時代の雇用政策」など。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
プロローグ 雇用形態の多様化と人材開発 |
奥西 好夫/著 |
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2 |
育児休業と職場環境、キャリア |
岡田 敦子/著 |
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3 |
障害者雇用と職務設計 |
猪瀬 桂二/著 |
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4 |
労働力の非正規化と職場の変化 |
三田 里古/著 |
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5 |
労働力外部化の促進要因と阻害要因 |
高原 俊彦/著 |
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6 |
労働力外部化による人材育成上の問題 |
崎山 美智穂/著 |
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