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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1117060617 | 336.3/ソ-07/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編訳
|
著者名ヨミ |
ダイヤモンドシャ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2007.8 |
ページ数 |
508p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-478-00156-1 |
分類記号 |
336.3
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書名 |
組織能力の経営論 (Harvard Business Review) |
書名ヨミ |
ソシキ ノウリョク ノ ケイエイロン |
副書名 |
学び続ける企業のベスト・プラクティス |
副書名ヨミ |
マナビツズケル キギョウ ノ ベスト プラクティス |
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欧文タイトル:The Value of Building a Learning Organization |
内容紹介 |
市場の変化や競争の激化に飲み込まれることなく、企業が繁栄を続けるには、組織の学習能力を高めるしかない。ダブル・ループ学習、ディープ・スマート、T型マネジャーなど、組織の学習能力構築のためのノウハウを紹介する。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
ナレッジ・クリエイティング・カンパニー |
野中 郁次郎/著 |
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2 |
「学習する組織」の実践プロセス |
デイビッド・A.ガービン/著 |
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3 |
「ダブル・ループ学習」とは何か |
クリス・アージリス/著 |
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4 |
防衛的思考を転換させる学習プロセス |
クリス・アージリス/著 |
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5 |
学習する組織へのブレークスルー |
クリス・アージリス/著 |
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6 |
ディープ・スマート:暗黙知の継承 |
ドロシー・レオナルド/著 |
ウォルター・スワップ/著 |
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7 |
「場」のイノベーション・パワー |
エティエンヌ・C.ウェンガー/著 |
ウィリアム・M.スナイダー/著 |
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8 |
T型マネジメント:知識共有の技術 |
ボルコ・フォン・オイテンガー/著 |
モルテン・T.ハンセン/著 |
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9 |
エビデンス・マネジメント |
ジェフリー・フェッファー/著 |
ロバート・I.サットン/著 |
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10 |
チーム学習を左右するリーダーの条件 |
エイミー・エドモンドソン/ほか著 |
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11 |
ヴィルトーゾ・チームのつくり方 |
ビル・フィッシャー/著 |
アンディ・ボイントン/著 |
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12 |
トヨタ生産方式はこうして再現される |
スティーブン・J.スピア/著 |
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13 |
AAR:アメリカ陸軍の学習法 |
マリリン・ダーリング/ほか著 |
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14 |
組織能力の評価法 |
デイビッド・ウルリッヒ/著 |
ノーム・スモールウッド/著 |
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