蔵書情報
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書名 |
ニューディール労働政策と従業員代表制 (MINERVA人文・社会科学叢書)
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著者名 |
伊藤 健市/編著
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著者名ヨミ |
イトウ ケンイチ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2009.2 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1117400679 | 366.5/イ-09/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
伊藤 健市/編著
関口 定一/編著
|
著者名ヨミ |
イトウ ケンイチ セキグチ テイイチ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2009.2 |
ページ数 |
280p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-623-05258-5 |
分類記号 |
366.5
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書名 |
ニューディール労働政策と従業員代表制 (MINERVA人文・社会科学叢書) |
書名ヨミ |
ニュー ディール ロウドウ セイサク ト ジュウギョウイン ダイヒョウセイ |
副書名 |
現代アメリカ労使関係の歴史的前提 |
副書名ヨミ |
ゲンダイ アメリカ ロウシ カンケイ ノ レキシテキ ゼンテイ |
内容紹介 |
現代米国労使関係の特徴が形成された経緯を、その歴史的な原点に遡って検証。ニューディール型労使関係の成立に大きな影響を与えた大量生産型大企業における従業員代表制の1930年代における変化とその帰結を解明する。 |
著者紹介 |
〈伊藤健市〉関西大学商学部教授。 |
内容細目
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