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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1117553719 | 336.3/メ-09/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
デブラ・E・メイヤーソン/著
北川 知子/訳
|
著者名ヨミ |
メイヤーソン デブラ E. キタガワ トモコ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2009.7 |
ページ数 |
255p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-478-00612-2 |
分類記号 |
336.3
|
書名 |
静かなる改革者 |
書名ヨミ |
シズカ ナル カイカクシャ |
副書名 |
「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々 |
副書名ヨミ |
シナヤカ ニ シタタカ ニ ソシキ オ カエル ヒトビト |
内容紹介 |
職場の習慣や硬直した組織文化を変えるには、トップダウンでは限界がある。権限はなくとも、個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせ、内側から確実に組織を変える新しい道を探る。 |
著者紹介 |
〈デブラ・E.メイヤーソン〉スタンフォード大学経営大学院准教授。主な研究領域は、社会的責任、男女平等や人種差別の解消を推進する組織変革の過程について。全米女性機構により「今年の教育者」に選ばれる。 |
内容細目
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