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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1117770056 | 335.2/ナ-10/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
名和 高司/著
|
著者名ヨミ |
ナワ タカシ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2010.2 |
ページ数 |
270p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-478-00224-7 |
分類記号 |
335.21
|
書名 |
学習優位の経営 |
書名ヨミ |
ガクシュウ ユウイ ノ ケイエイ |
副書名 |
日本企業はなぜ内部から変われるのか |
副書名ヨミ |
ニホン キギョウ ワ ナゼ ナイブ カラ カワレル ノカ |
内容紹介 |
企業にはそれぞれの歴史があり、そこで育まれたDNAが生きている。自社のDNAのどの部分を残し、どの部分を捨てるか。外資系コンサルティング会社で20年の経験を積んだ著者が、日本企業の現実に合った解を提示する。 |
著者紹介 |
〈名和高司〉ハーバード経営大学院修了。三菱商事を経て、マッキンゼー・アンド・カンパニーディレクター。著書に「ハーバードの挑戦」など。 |
内容細目
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