蔵書情報
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書名 |
理不尽な給料
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著者名 |
山口 俊一/著
|
著者名ヨミ |
ヤマグチ シュンイチ |
出版者 |
ぱる出版
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出版年月 |
2012.1 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 5110357986 | 366.4/ヤ/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
山口 俊一/著
|
著者名ヨミ |
ヤマグチ シュンイチ |
出版者 |
ぱる出版
|
出版年月 |
2012.1 |
ページ数 |
207p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8272-0694-4 |
分類記号 |
366.4
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書名 |
理不尽な給料 |
書名ヨミ |
リフジン ナ キュウリョウ |
副書名 |
なぜサラリーマンは優秀でも公務員より安月給なのか? |
副書名ヨミ |
ナゼ サラリーマン ワ ユウシュウ デモ コウムイン ヨリ ヤスゲッキュウ ナノカ |
内容紹介 |
日本の給料は理不尽のオンパレード! 日本に存在する不自然な賃金格差を「理不尽な給料」として、企業、年齢・役職、職種、性別、雇用、官民という6つの区分にわけて紹介する。 |
著者紹介 |
〈山口俊一〉(株)新経営サービス取締役/人事戦略研究所所長。人事・賃金制度コンサルタント。著書に「成果主義人事入門」「成果主義を自分の味方につける法」など。 |
内容細目
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