検索結果書誌詳細

  • 貸出中の資料は予約できます。（一部を除きます）
    「在庫」及び「要取寄」の資料は受取館と所蔵館が同じ場合は予約できません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

　

書名

賃金・人事制度改革の軌跡　(MINERVA人文・社会科学叢書)

著者名 岩崎 馨／編著
著者名ヨミ イワサキ カオル
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2012.2

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 所蔵場所 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 ミライｏｎ1118500532336.4/ｲ-12/３F閉架図書帯出可在庫  ○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書（一般）
著者名 岩崎 馨／編著 　 田口 和雄／編著
著者名ヨミ イワサキ カオル　タグチ カズオ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2012.2
ページ数 277p
大きさ 22cm
ISBN 4-623-06133-4
分類記号 336.4
書名 賃金・人事制度改革の軌跡　(MINERVA人文・社会科学叢書)
書名ヨミ チンギン ジンジ セイド カイカク ノ キセキ
副書名 再編過程とその影響の実態分析
副書名ヨミ サイヘン カテイ ト ソノ エイキョウ ノ ジッタイ ブンセキ
内容紹介 主要産業における詳細な事例検証を行うことにより、賃金・人事制度がその再編の過程で、従来の構造のどの部分が、どのように変化しているのかを明らかにする。
著者紹介 〈岩崎馨〉1929年生まれ。公益財団法人日本生産性本部ワークライフ部参与、労働研究センター事務局長。



内容細目

No. 内容タイトル 内容著者１ 内容著者２ 内容著者３ 内容著者４
1 賃金・人事制度改革の再考 田口 和雄／著
2 鉄鋼業における能力主義管理の形成 青木 宏之／著
3 戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ 鈴木 誠／著
4 外資系企業日本法人にみる「仕事」基準賃金 鬼丸 朋子／著
5 能力・成果主義賃金への軌跡 田口 和雄／著
6 年功序列型人事・賃金から成果主義的処遇への転換 岩崎 馨／著
7 年功化した能力主義人事制度からの人事改革 木村 琢磨／著
8 総額人件費管理の徹底を目指した人事制度改革 木村 琢磨／著
9 地方自治体における能力・実績主義 前浦 穂高／著
10 賃金・人事制度の行方 田口 和雄／著
前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。