蔵書情報
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書名 |
障害者雇用と企業経営 (世界人権問題叢書)
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著者名 |
狩俣 正雄/著
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著者名ヨミ |
カリマタ マサオ |
出版者 |
明石書店
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出版年月 |
2012.2 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1118502218 | 366.2/カ-12/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
狩俣 正雄/著
|
著者名ヨミ |
カリマタ マサオ |
出版者 |
明石書店
|
出版年月 |
2012.2 |
ページ数 |
269p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-7503-3543-8 |
分類記号 |
366.28
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書名 |
障害者雇用と企業経営 (世界人権問題叢書) |
書名ヨミ |
ショウガイシャ コヨウ ト キギョウ ケイエイ |
副書名 |
共生社会にむけたスピリチュアル経営 |
副書名ヨミ |
キョウセイ シャカイ ニ ムケタ スピリチュアル ケイエイ |
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企画:大阪市立大学人権問題研究センター |
内容紹介 |
バリアフリーの共生社会の実現のためには、企業も支援中心のスピリチュアル経営を行う必要がある。障害者が一般民間企業で共に働き、共に生きる共生のコンテクストを創造するための条件を分析する。 |
著者紹介 |
〈狩俣正雄〉1950年生まれ。沖縄県出身。大阪市立大学大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。著書に「組織のリーダーシップ」「組織のコミュニケーション論」など。 |
内容細目
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