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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1119153700 | 366.2/ツ-13/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
常見 陽平/〔著〕
|
著者名ヨミ |
ツネミ ヨウヘイ |
出版者 |
KADOKAWA
|
出版年月 |
2013.11 |
ページ数 |
214p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-04-110623-5 |
分類記号 |
366.21
|
書名 |
「就社志向」の研究 (角川oneテーマ21) |
書名ヨミ |
シュウシャ シコウ ノ ケンキュウ |
副書名 |
なぜ若者は会社にしがみつくのか |
副書名ヨミ |
ナゼ ワカモノ ワ カイシャ ニ シガミツク ノカ |
内容紹介 |
感情論と思い込みを乗り越え、雇用問題の事実を丁寧に捉えよう-。「会社で社員として働く」=「就社」が支持される時代。メディアでは同一視されがちな「新卒一括採用」と「就活」を整理し、若者の「就社志向」を再検討する。 |
著者紹介 |
〈常見陽平〉1974年宮城県生まれ。一橋大学大学院社会学研究科修士課程在学中。人材コンサルタント、著述家。実践女子大学、武蔵野美術大学非常勤講師。HR総合調査研究所客員研究員。 |
内容細目
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