蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1119182750 | 336.3/フ-13/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
レイ・フィスマン/著
ティム・サリバン/著
土方 奈美/訳
|
著者名ヨミ |
フィスマン レイ サリバン ティム ヒジカタ ナミ |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2013.12 |
ページ数 |
333p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-532-31917-5 |
分類記号 |
336.3
|
書名 |
意外と会社は合理的 |
書名ヨミ |
イガイ ト カイシャ ワ ゴウリテキ |
副書名 |
組織にはびこる理不尽のメカニズム |
副書名ヨミ |
ソシキ ニ ハビコル リフジン ノ メカニズム |
内容紹介 |
分厚い業務マニュアル、会議づけの管理職…。不条理に見える組織の実態も、仕組みがわかれば会社はもっと働きやすい場所になる。多様な組織を例に、採用、報酬、マネジメントなど組織における不合理とその本質を解説する。 |
著者紹介 |
〈レイ・フィスマン〉コロンビア大学ビジネススクール教授、社会事業プログラム共同ディレクター。 |
内容細目
前のページへ