蔵書情報
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書名 |
スウェーデンの賃金決定システム (MINERVA人文・社会科学叢書)
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著者名 |
西村 純/著
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著者名ヨミ |
ニシムラ イタル |
出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2014.8 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1119383560 | 366.4/ニ-14/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
西村 純/著
|
著者名ヨミ |
ニシムラ イタル |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2014.8 |
ページ数 |
265p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-623-06745-9 |
分類記号 |
366.4
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書名 |
スウェーデンの賃金決定システム (MINERVA人文・社会科学叢書) |
書名ヨミ |
スウェーデン ノ チンギン ケッテイ システム |
副書名 |
賃金交渉の実態と労使関係の特徴 |
副書名ヨミ |
チンギン コウショウ ノ ジッタイ ト ロウシ カンケイ ノ トクチョウ |
内容紹介 |
中央集権的だったスウェーデンの労使関係が分権化しているといわれている状況下で、賃金決定システムにはいかなる変化が生じているのか。システム形成の動力やスウェーデンの労使関係の知られざる特徴を描き出す。 |
著者紹介 |
〈西村純〉同志社大学大学院社会学研究科産業関係学専攻博士課程後期課程修了。独立行政法人労働政策研究・研修機構研究員。博士(産業関係学)。 |
内容細目
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