蔵書情報
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書名 |
社員の潜在能力を引き出す経営
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著者名 |
太田 肇/著
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著者名ヨミ |
オオタ ハジメ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2015.10 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 5113079763 | 336.4/オ/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
太田 肇/著
|
著者名ヨミ |
オオタ ハジメ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2015.10 |
ページ数 |
197p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-502-16621-1 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
社員の潜在能力を引き出す経営 |
書名ヨミ |
シャイン ノ センザイ ノウリョク オ ヒキダス ケイエイ |
内容紹介 |
社員を覚醒させるために必要なこととは? 新しい組織やマネジメントについて、社員の潜在的な意欲と能力をいかに引き出すかに焦点を絞り、国内外の事例や調査結果、現場のエピソードを交えて論じる。 |
著者紹介 |
〈太田肇〉1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。同志社大学政策学部教授。専門は組織論、人事管理論。著書に「承認欲求」「公務員革命」ほか。 |
内容細目
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