蔵書情報
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書名 |
これからの人材マネジメント
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著者名 |
竹内 裕/著
|
著者名ヨミ |
タケウチ ユタカ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2015.11 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 5110363835 | 336.4/タ/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
竹内 裕/著
|
著者名ヨミ |
タケウチ ユタカ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2015.11 |
ページ数 |
184p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-502-16901-4 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
これからの人材マネジメント |
書名ヨミ |
コレカラ ノ ジンザイ マネジメント |
副書名 |
人材の確保・育成・活用・評価・処遇のあり方 |
副書名ヨミ |
ジンザイ ノ カクホ イクセイ カツヨウ ヒョウカ ショグウ ノ アリカタ |
内容紹介 |
人材マネジメントを、人材の確保・育成・活用・評価・処遇の5つの切り口でまとめた書。評価・処遇に関しては、役員・正社員・パートタイマーの編成で記述。今後の人材マネジメントの理念と体系についても問題提起する。 |
著者紹介 |
〈竹内裕〉神戸商科大学(現兵庫県立大学)卒業。株式会社RECコンサルティング・グループおよび株式会社ヒューマンウェア研究所にて能力・成果主義人事制度の設計・導入・フォローアップに携わった。 |
内容細目
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