検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

ログインの状態：ログインしていません。ログインすると利用状況の確認等のサービスを利用できます。		カート（予約候補） 0 登録されていません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数在庫数予約数などを確認できます。

所蔵数	2	在庫数	2	予約数	0

カートに入れるを押すとこの資料を予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約するを押すと認証後この資料をすぐに予約します。

電子書籍を読むを押すと電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	資料番号	請求記号	所蔵場所	配架場所	帯出区分	状態	貸出
1	ミライｏｎ	5110360203	336.4/ﾐ/	３F	閉架図書	帯出可	在庫	○
2	ミライｏｎ	1119773942	336.4/ﾐ-15/	３F	閉架図書	帯出可	在庫	○

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別	図書（一般）
著者名	溝上憲文／著
著者名ヨミ	ミゾウエノリフミ
出版者	プレジデント社
出版年月	2015.12
ページ数	239p
大きさ	19cm
ISBN	4-8334-2157-7
分類記号	336.4
書名	人事評価の裏ルール
書名ヨミ	ジンジヒョウカノウラルール
内容紹介	人事部長100人が激白した、真っ先にクビにしたい社員の共通点とは? リストラの現場を含めて数多くの企業を取材してきた著者が、リストラの基準となる「人事評価の裏ルール」を明らかにする。
著者紹介	〈溝上憲文〉1958年鹿児島県生まれ。明治大学政治経済学部政治学科卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。ジャーナリスト。「非情の常時リストラ」で日本労働ペンクラブ賞受賞。