蔵書情報
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書名 |
左遷論 (中公新書)
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著者名 |
楠木 新/著
|
著者名ヨミ |
クスノキ アラタ |
出版者 |
中央公論新社
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出版年月 |
2016.2 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 5110433107 | 336.4/ク/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
2 |
ミライon | 1119862131 | 336.4/ク-16/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
楠木 新/著
|
著者名ヨミ |
クスノキ アラタ |
出版者 |
中央公論新社
|
出版年月 |
2016.2 |
ページ数 |
229p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-12-102364-3 |
分類記号 |
336.41
|
書名 |
左遷論 (中公新書) |
書名ヨミ |
サセンロン |
副書名 |
組織の論理、個人の心理 |
副書名ヨミ |
ソシキ ノ ロンリ コジン ノ シンリ |
内容紹介 |
理不尽な人事には理由がある。左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。 |
著者紹介 |
〈楠木新〉1954年神戸市生まれ。京都大学法学部卒業。大手生命保険会社勤務と並行して、MBAを取得。退職後、楠木ライフ&キャリア研究所代表。著書に「人事部は見ている。」など。 |
内容細目
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