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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1211039847 | 336.4/マ-16/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
松丘 啓司/著
|
著者名ヨミ |
マツオカ ケイジ |
出版者 |
ファーストプレス
|
出版年月 |
2016.10 |
ページ数 |
157p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-904336-97-7 |
分類記号 |
336.43
|
書名 |
人事評価はもういらない |
書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ ワ モウ イラナイ |
副書名 |
成果主義人事の限界 |
副書名ヨミ |
セイカ シュギ ジンジ ノ ゲンカイ |
内容紹介 |
アメリカ企業はすでに年次評価の廃止をはじめている。その理由と、新たなパフォーマンスマネジメントについて解説し、日本企業における目標管理・評価制度の問題点を整理。ピープルマネジメントの視点も紹介する。 |
内容細目
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