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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1211122498 | 336.4/ダ-17/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
佐藤 博樹/編
武石 恵美子/編
|
著者名ヨミ |
サトウ ヒロキ タケイシ エミコ |
出版者 |
東京大学出版会
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出版年月 |
2017.1 |
ページ数 |
347p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-13-051140-7 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
ダイバーシティ経営と人材活用 |
書名ヨミ |
ダイバーシティ ケイエイ ト ジンザイ カツヨウ |
副書名 |
多様な働き方を支援する企業の取り組み |
副書名ヨミ |
タヨウ ナ ハタラキカタ オ シエン スル キギョウ ノ トリクミ |
内容紹介 |
企業の転勤施策が従業員のキャリア形成に及ぼす効果を検証し、今後の転勤政策のあり方を検討。ほか、女性活躍支援の課題、働き方改革、仕事と介護・療養の両立について取り上げる。 |
著者紹介 |
〈佐藤博樹〉1953年生まれ。中央大学大学院戦略経営研究科教授。著書に「人材活用進化論」など。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
ダイバーシティ経営と人材活用 |
佐藤 博樹/著 |
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2 |
ダイバーシティ推進と転勤政策の課題 |
武石 恵美子/著 |
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3 |
転勤が総合職の能力開発に与える効果 |
松原 光代/著 |
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4 |
転勤と人事管理 |
今野 浩一郎/著 |
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5 |
企業における女性活躍推進の変遷 |
松浦 民恵/著 |
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6 |
男女若手正社員の昇進意欲 |
高村 静/著 |
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7 |
短時間勤務制度利用者のキャリア形成 |
武石 恵美子/著 |
松原 光代/著 |
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8 |
女性が役員になるための成長の要因 |
石原 直子/著 |
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9 |
ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援 |
高村 静/著 |
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10 |
ワーク・ライフ・バランス管理職の育成 |
高畑 祐三子/著 |
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11 |
仕事と介護における「両立のかたち」 |
矢島 洋子/著 |
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12 |
従業員への介護情報提供と就業継続意識 |
佐藤 博樹/著 |
松浦 民恵/著 |
池田 心豪/著 |
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13 |
長期在宅介護に対応した仕事と介護の両立支援 |
池田 心豪/著 |
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14 |
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援 |
松浦 民恵/著 |
武石 恵美子/著 |
朝井 友紀子/著 |
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15 |
仕事とがん治療の両立 |
矢島 洋子/著 |
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