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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1211402266 | 336.4/ケ-17/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
経団連事業サービス人事賃金センター/著
|
著者名ヨミ |
ケイダンレン ジギョウ サービス ジンジ チンギン センター |
出版者 |
経団連出版
|
出版年月 |
2017.9 |
ページ数 |
145p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8185-1704-2 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
本気の「脱年功」人事賃金制度 |
書名ヨミ |
ホンキ ノ ダツ ネンコウ ジンジ チンギン セイド |
副書名 |
職務給・役割給・職能給の再構築 |
副書名ヨミ |
ショクムキュウ ヤクワリキュウ ショクノウキュウ ノ サイコウチク |
内容紹介 |
従来の年功型賃金制度から脱するために、仕事・役割を基軸とした人事制度の代表的なものとして職務等級制度、役割等級制度、職能資格制度を紹介。それらを導入する際に必要となる職務分析・評価・調査の方法と手順も解説する。 |
内容細目
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