蔵書情報
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書名 |
女性校長はなぜ増えないのか
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著者名 |
河野 銀子/編著
|
著者名ヨミ |
カワノ ギンコ |
出版者 |
勁草書房
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出版年月 |
2017.10 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1211372030 | 373.7/カ-17/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
河野 銀子/編著
|
著者名ヨミ |
カワノ ギンコ |
出版者 |
勁草書房
|
出版年月 |
2017.10 |
ページ数 |
247,23p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-326-65411-6 |
分類記号 |
373.7
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書名 |
女性校長はなぜ増えないのか |
書名ヨミ |
ジョセイ コウチョウ ワ ナゼ フエナイ ノカ |
副書名 |
管理職養成システム改革の課題 |
副書名ヨミ |
カンリショク ヨウセイ システム カイカク ノ カダイ |
内容紹介 |
今日進行している新たな管理職育成システムは、管理職登用を透明化するように見えるが、女性校長の育成や登用、さらには教育全体に負の効果をもたらす。インタビューやデータを通してその実態を分析し、改善の方策を考える。 |
著者紹介 |
〈河野銀子〉1966年生まれ。上智大学大学院教育学研究科博士後期課程満期退学。修士(教育学)。山形大学学術研究院教授(地域教育文化学部主担当)。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
教育改革下の学校管理職とジェンダー |
河野 銀子/著 |
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2 |
世界と日本の女性校長の現状とリーダーシップの特徴 |
村上 郷子/著 |
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3 |
学校管理職のキャリア形成 |
高野 良子/著 |
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4 |
一任システムと見定め |
田口 久美子/著 |
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5 |
新たな管理職育成システムの課題 |
木村 育恵/著 |
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6 |
ジェンダーの視点で見る学校管理職養成システム改革の現在 |
木村 育恵/著 |
河野 銀子/著 |
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7 |
女性校長は増えるか |
河野 銀子/著 |
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