蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書名 |
みんなでつなぐリーダーシップ
|
著者名 |
高橋 克徳/著
|
著者名ヨミ |
タカハシ カツノリ |
出版者 |
実業之日本社
|
出版年月 |
2017.11 |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 5113253967 | 336.3/タ/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
高橋 克徳/著
|
著者名ヨミ |
タカハシ カツノリ |
出版者 |
実業之日本社
|
出版年月 |
2017.11 |
ページ数 |
253p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-408-42077-6 |
分類記号 |
336.3
|
書名 |
みんなでつなぐリーダーシップ |
書名ヨミ |
ミンナ デ ツナグ リーダーシップ |
副書名 |
“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ |
副書名ヨミ |
ダレモ カンリショク ニ ナリタクナイ ジダイ ダカラ コソ |
|
欧文タイトル:An Everyone Leadership |
内容紹介 |
今、管理職やリーダーという仕事をめぐって大きな変化が起きている。これまで作り出されてきた企業システムの中核である、マネジメント、リーダーシップという行為と役割のあり方を根幹から問い直す、新しいリーダーシップ論。 |
著者紹介 |
〈高橋克徳〉1966年生まれ。慶応義塾大学大学院博士課程単位取得退学。株式会社ジェイフィール代表取締役。東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。著書に「職場は感情で変わる」など。 |
内容細目
前のページへ