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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

　

書名

一流トップ15人の経営ビジョン　

著者名 日本能率協会マネジメントセンター／編
著者名ヨミ ニホン ノウリツ キョウカイ マネジメント センター
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2017.11

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 所蔵場所 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 ミライｏｎ5113261609335.1/ｲ/３F開架図書帯出可在庫  ○

書誌詳細

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書誌種別 図書（一般）
著者名 日本能率協会マネジメントセンター／編 　 『人材教育』編集部／協力
著者名ヨミ ニホン ノウリツ キョウカイ マネジメント センター　ニホン ノウリツ キョウカイ マネジメント センター
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2017.11
ページ数 229p
大きさ 19cm
ISBN 4-8207-1979-3
分類記号 335.13
書名 一流トップ15人の経営ビジョン　
書名ヨミ イチリュウ トップ ジュウゴニン ノ ケイエイ ビジョン
内容紹介 業種も企業規模も異なる15人の企業トップが、自社の社員と、社員の成長を支える人事・人材開発への熱い想いを語る。経営、人づくり、リーダーシップ開発などに役立つヒントが満載。『人材教育』連載記事をもとに単行本化。



内容細目

No. 内容タイトル 内容著者１ 内容著者２ 内容著者３ 内容著者４
1 雑誌『人材教育』が伝えてきた経営トップの人材教育論 『人材教育』編集部／編
2 夢に向かって人事を示す時人は最高の力を発揮する 唐池 恒二／述
3 「やってみなはれ」に込められた人づくりの本質 鳥井 信吾／述
4 公正な評価や粘り強い支援が懸命に働く力と構想力を育む 大山 健太郎／述
5 現場こそ育成の原点「汗の値段」を大切に 堀 秀充／述
6 自ら学び、建設的に議論し合う創造的な組織で2020年へ 尾山 基／述
7 日本一待遇がいい会社には「常に考える」仕組みがある 山田 雅裕／述
8 皆の思いと能力を引き出す仕組みづくりが人事の役割 川崎 健一郎／述
9 社内公用語英語化は組織を強める最大の武器 三木谷 浩史／述
10 上司のために「信頼レベル」で仕事をする集団こそ成長する 大越 昭夫／述
11 重要なのはビジョンへの共感。それ以外は多様でいい 青野 慶久／述
12 顧客が喜ぶアイデアは社員の夢と目標から生まれる 寺田 千代乃／述
13 五感を研ぎ澄ます非日常体験が、全方位に気配りできる人を育む 佐々木 茂喜／述
14 国際創薬企業の基盤は自ら学び考える、強い個の育成 土屋 裕弘／述
15 人財こそ宝。対話が生み出す腹落ちがその心に灯をともす 岡本 一郎／述
16 育てたいのは、20年先を見て自分と組織を変えられる人 手代木 功／述
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