蔵書情報
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書名 |
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか (現代社会政策のフロンティア)
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著者名 |
金 英/著
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著者名ヨミ |
キン エイ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2017.12 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1211450777 | 366.8/キ-17/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
金 英/著
|
著者名ヨミ |
キム ヨン |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2017.12 |
ページ数 |
384p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-623-08067-0 |
分類記号 |
366.8
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書名 |
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか (現代社会政策のフロンティア) |
書名ヨミ |
シュフ パートタイマー ノ ショグウ カクサ ワ ナゼ サイセイサン サレル ノカ |
副書名 |
スーパーマーケット産業のジェンダー分析 |
副書名ヨミ |
スーパーマーケット サンギョウ ノ ジェンダー ブンセキ |
内容紹介 |
パートタイム労働者と正社員の「職務と処遇の不均衡」はなぜ拡大するのか。スーパーマーケット産業の事例から、その現象が起きる構造と過程を、ジェンダー分析と行為者戦略アプローチから解明。労働市場の日本的特徴を捉える。 |
著者紹介 |
〈金英〉釜山大学校社会学科教授。社会学博士(ソウル大学)。 |
内容細目
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