蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 5113235638 | 510.9/テ/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
手島 伸夫/著
広津 栄三郎/著
|
著者名ヨミ |
テジマ ノブオ ヒロツ エイサブロウ |
出版者 |
建設産業マネジメント研究会
|
出版年月 |
2018.1 |
ページ数 |
135p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-433-41237-1 |
分類記号 |
510.95
|
書名 |
建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践 |
書名ヨミ |
ケンセツ サンギョウ ノ ワカモノ オ テイチャク サセル ハタラキカタ カイカク ノ リロン ト ジッセン |
副書名 |
若手社員の3年定着率9割 |
副書名ヨミ |
ワカテ シャイン ノ サンネン テイチャクリツ キュウワリ |
内容紹介 |
若い人たちに魅力のある建設産業を創りあげるための理論と実践を紹介。若者を定着させるコミュニケーション術、生産性を高める工程会議と知識創造型OJT、地域の中小建設会社が取り組む活動などを収録する。 |
著者紹介 |
〈手島伸夫〉1948年生まれ。アサンテ経営労務事務所・代表。中小企業診断士、社会保険労務士。 |
内容細目
前のページへ