蔵書情報
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書名 |
若年者の早期離職
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著者名 |
初見 康行/著
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著者名ヨミ |
ハツミ ヤスユキ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2018.3 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1211508143 | 366.2/ハ-18/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
初見 康行/著
|
著者名ヨミ |
ハツミ ヤスユキ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2018.3 |
ページ数 |
269p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-502-26161-9 |
分類記号 |
366.21
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書名 |
若年者の早期離職 |
書名ヨミ |
ジャクネンシャ ノ ソウキ リショク |
副書名 |
時代背景と職場の人間関係が及ぼす影響 |
副書名ヨミ |
ジダイ ハイケイ ト ショクバ ノ ニンゲン カンケイ ガ オヨボス エイキョウ |
内容紹介 |
なぜ大卒者の3割以上が、入社3年以内に辞めてしまうのか。バブル経済以降に発生した若年早期離職の要因やメカニズムを時代背景から考察しつつ、上司・先輩・同期との人間関係が早期離職に及ぼす影響を明らかにする。 |
著者紹介 |
〈初見康行〉1978年千葉県生まれ。いわき明星大学教養学部地域教養学科准教授。博士(商学)。専門は人的資源管理論。若年者の早期離職など、組織からの移動・退出をテーマとした研究を推進。 |
内容細目
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