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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1211585828 | 336.4/ク-18/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
黒田 兼一/著
|
著者名ヨミ |
クロダ ケンイチ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2018.11 |
ページ数 |
285p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-623-08464-7 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
戦後日本の人事労務管理 |
書名ヨミ |
センゴ ニホン ノ ジンジ ロウム カンリ |
副書名 |
終身雇用・年功制から自己責任とフレキシブル化へ |
副書名ヨミ |
シュウシン コヨウ ネンコウセイ カラ ジコ セキニン ト フレキシブルカ エ |
内容紹介 |
「働き方改革」の背景にある、人事労務管理の放棄。戦後から現在に至る人事労務管理の変化の過程を通して、その時々の課題と「働かせ方」の原理の変遷を検討。改革の時代のディーセント(まとも)な人事労務管理を探る。 |
著者紹介 |
〈黒田兼一〉1948年北海道生まれ。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。同大学経営学部教授。専門分野は経営学、人事労務管理論、労使関係論。共編著に「公務員改革と自治体職員」など。 |
内容細目
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