蔵書情報
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書名 |
ダイバーシティ経営と人材マネジメント
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著者名 |
佐藤 博樹/編著
|
著者名ヨミ |
サトウ ヒロキ |
出版者 |
勁草書房
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出版年月 |
2020.2 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1211953331 | 365.8/サ-20/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
佐藤 博樹/編著
|
著者名ヨミ |
サトウ ヒロキ |
出版者 |
勁草書房
|
出版年月 |
2020.2 |
ページ数 |
7,198p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-326-50466-4 |
分類記号 |
365.85
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書名 |
ダイバーシティ経営と人材マネジメント |
書名ヨミ |
ダイバーシティ ケイエイ ト ジンザイ マネジメント |
副書名 |
生協にみるワーク・ライフ・バランスと理念の共有 |
副書名ヨミ |
セイキョウ ニ ミル ワーク ライフ バランス ト リネン ノ キョウユウ |
内容紹介 |
多様な人材を受け入れ、彼らが意欲的に仕事に取り組み、経営成果に貢献できるようにする「ダイバーシティ経営」について読み解く。生協で働く人材を対象として、日本企業全体の人材マネジメントに有益な情報を提供する。 |
著者紹介 |
1953年生まれ。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授。東京大学名誉教授。著書に「人材活用進化論」など。 |
内容細目
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