蔵書情報
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書名 |
ミドル・シニアの脱年功マネジメント
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著者名 |
パーソル総合研究所/編
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著者名ヨミ |
パーソル ソウゴウ ケンキュウジョ |
出版者 |
労務行政
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出版年月 |
2020.5 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1211913393 | 336.4/ミ-20/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
パーソル総合研究所/編
|
著者名ヨミ |
パーソル ソウゴウ ケンキュウジョ |
出版者 |
労務行政
|
出版年月 |
2020.5 |
ページ数 |
234p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8452-0411-3 |
分類記号 |
336.42
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書名 |
ミドル・シニアの脱年功マネジメント |
書名ヨミ |
ミドル シニア ノ ダツ ネンコウ マネジメント |
副書名 |
40〜50代「年上部下」の躍進行動支援の勘所 |
副書名ヨミ |
ヨンジュウ ゴジュウダイ トシウエ ブカ ノ ヤクシン コウドウ シエン ノ カンドコロ |
内容紹介 |
70歳雇用確保時代において「年功マネジメント」は限界にきている。“年上部下”のミドル・シニア社員とその上役に当たる“年下上司”に向けて、現場の苦悩やトラブルを解決するためのマネジメントの勘所を提示する。 |
内容細目
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