蔵書情報
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書名 |
日本企業のタレントマネジメント
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著者名 |
石山 恒貴/著
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著者名ヨミ |
イシヤマ ノブタカ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2020.7 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1212017190 | 336.4/イ-20/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
石山 恒貴/著
|
著者名ヨミ |
イシヤマ ノブタカ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2020.7 |
ページ数 |
6,8,227p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-502-35421-2 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
日本企業のタレントマネジメント |
書名ヨミ |
ニホン キギョウ ノ タレント マネジメント |
副書名 |
適者開発日本型人事管理への変革 |
副書名ヨミ |
テキシャ カイハツ ニホンガタ ジンジ カンリ エノ ヘンカク |
内容紹介 |
社員の才能=タレントが開花するマネジメントと日本型人事管理の特徴、強み、弱みを分析。タレントマネジメントという考え方が、日本型人事管理において受容できるものなのか、その実態を分析し、今後の方向性を提言する。 |
著者紹介 |
法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。同大学大学院同研究科教授。博士(政策学)。著書に「時間と場所を選ばないパラレルキャリアを始めよう!」「越境的学習のメカニズム」など。 |
内容細目
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