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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1212133966 | 336.4/ジ-20/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
|
著者名ヨミ |
ハーバード ビジネス スクール ダイヤモンドシャ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2020.8 |
ページ数 |
14,260p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-478-10915-1 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
人材育成・人事の教科書 (Harvard Business Review) |
書名ヨミ |
ジンザイ イクセイ ジンジ ノ キョウカショ |
副書名 |
ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11 |
副書名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー エイチアール ロンブン ベスト ジュウイチ |
内容紹介 |
米国のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、人材を再開発するうえで必読の論文11本を厳選して収録。アジャイル人事、シニア人材の活性化など、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略がわかる。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
「最高の職場」をつくる6つの原則 |
ロブ・ゴフィー/著 |
ガレス・ジョーンズ/著 |
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2 |
シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理 |
パティ・マッコード/著 |
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3 |
CHROは経営者たれ |
ラム・チャラン/著 |
ドミニク・バートン/著 |
デニス・ケアリー/著 |
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4 |
アジャイル化する人事 |
ピーター・カッペリ/著 |
アナ・テイビス/著 |
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5 |
ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる |
ポール・レオナルディ/著 |
ノシャー・コントラクター/著 |
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6 |
終身雇用を捨てよう |
リード・ホフマン/著 |
ベン・カスノーカ/著 |
クリス・イェ/著 |
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7 |
社員の成長につながる人事評価システムをつくる |
マーカス・バッキンガム/著 |
アシュリー・グッドール/著 |
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8 |
シニア世代を競争優位の源泉に変える |
ポール・アービング/著 |
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9 |
コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係 |
H.ジェームズ・ウィルソン/著 |
ポール・R.ドーアティ/著 |
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10 |
差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法 |
フランク・ドビン/著 |
アレクサンドラ・カレフ/著 |
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11 |
人材は潜在能力で見極める |
クラウディオ・フェルナンデス=アラオス/著 |
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