蔵書情報
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書名 |
ハラスメントを行動科学で考えてみました。
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著者名 |
網 あづさ/著
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著者名ヨミ |
アミ アズサ |
出版者 |
生産性出版
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出版年月 |
2020.11 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1212113513 | 366.3/ア-20/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
網 あづさ/著
藤原 徳子/著
波戸岡 光太/協力
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著者名ヨミ |
アミ アズサ フジワラ ノリコ ハトオカ コウタ |
出版者 |
生産性出版
|
出版年月 |
2020.11 |
ページ数 |
253p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8201-2108-4 |
分類記号 |
366.3
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書名 |
ハラスメントを行動科学で考えてみました。 |
書名ヨミ |
ハラスメント オ コウドウ カガク デ カンガエテ ミマシタ |
副書名 |
「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする |
副書名ヨミ |
フアン イキドオリ オ タチキリ キョウ カラ タノシイ ショクバ ニ スル |
内容紹介 |
暴行、暴言、無視…。パワハラ防止法施行で“知らなかった”では、もう許されない! 厚生労働省発表「6つの類型」に対応したケースを紹介。行為者・被害者の誰もが活用できるパワハラ解決の4つのステップを解説する。 |
著者紹介 |
慶應義塾大学大学院経営管理研究科後期博士課程修了。リーダーシップ研究アカデミー主宰。 |
内容細目
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