蔵書情報
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書名 |
変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち
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著者名 |
安藤 史江/編著
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著者名ヨミ |
アンドウ フミエ |
出版者 |
晃洋書房
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出版年月 |
2020.11 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1212146158 | 366.3/カ-20/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
安藤 史江/編著
筒井 淳也/[ほか著]
|
著者名ヨミ |
アンドウ フミエ ツツイ ジュンヤ |
出版者 |
晃洋書房
|
出版年月 |
2020.11 |
ページ数 |
11,168p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-7710-3405-1 |
分類記号 |
366.38
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書名 |
変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち |
書名ヨミ |
カワロウ ト スル ソシキ カワリユク ハタラク ジョセイタチ |
副書名 |
学際的アプローチから見据える共幸の未来 |
副書名ヨミ |
ガクサイテキ アプローチ カラ ミスエル キョウコウ ノ ミライ |
内容紹介 |
管理職育成、育休取得、役職定年後のキャリア形成…。組織(企業)の意図と女性の働き手の意識はどうせめぎあっているのか。変わることを迫られる組織と変わらざるを得ない個人の「今」を、学際的なアプローチで概観する。 |
著者紹介 |
東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。南山大学経営学部教授。博士(経済学)。著著に「コア・テキスト組織学習」「組織変革のレバレッジ」など。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
日本的雇用と女性の労働力参加 |
筒井 淳也/著 |
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2 |
夫よりも学歴が高い妻は幸せなのか |
佐藤 一磨/著 |
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3 |
育児休業取得を通じた父親としてのアイデンティティ形成と働き方の変化 |
櫻井 雅充/著 |
小江 茂徳/著 |
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4 |
働き方の人事管理と従業員の受け止め方 |
余合 淳/著 |
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5 |
育児期就業女性の「できる」からみた制度効果 |
安藤 史江/著 |
喜田 昌樹/著 |
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6 |
女性のキャリア形成と上司のマネジメント |
荒木 淳子/著 |
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7 |
女性管理職の育成と育休トランジション |
国保 祥子/著 |
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8 |
役職定年・延長と新たな働き方 |
寺村 絵里子/著 |
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9 |
50代労働者の力の発揮と仕事の達成感を向上させるために |
水落 正明/著 |
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10 |
データ分析の方法論 |
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