検索結果書誌詳細

  • 貸出中の資料は予約できます。(一部を除きます)
    「在庫」及び「要取寄」の資料は受取館と所蔵館が同じ場合は予約できません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

 

書名

働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート 

著者名 樋口 ユミ/著
著者名ヨミ ヒグチ ユミ
出版者 第一法規
出版年月 2022.3


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 所蔵場所 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 ミライon1212472948336.4/ヒ-22/3F開架図書帯出可貸出中  ×

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書(一般)
著者名 樋口 ユミ/著
著者名ヨミ ヒグチ ユミ
出版者 第一法規
出版年月 2022.3
ページ数 169p
大きさ 19cm
ISBN 4-474-06854-4
分類記号 336.4
書名 働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート 
書名ヨミ ハタラキヤスイ ショクバ オ ツクル パワハラ カンリショク ノ コウドウ ヘンヨウ ト サイスタート
副書名 ハラスメント行為者個別対応実例集
副書名ヨミ ハラスメント コウイシャ コベツ タイオウ ジツレイシュウ
内容紹介 職場にダメージとリスクを与えるパワハラ管理職。ハラスメント行為者の言動を変容させ、再び管理職として能力を発揮してもらい、働きやすい職場にしていくために人事労務担当者が行うべき取組みを、実例をもとに解説する。
著者紹介 立命館大学産業社会学部卒業。株式会社ヒューマン・クオリティー代表取締役。ハラスメント対策コンサルタント。



内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。