蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書名 |
雇用形態間格差の制度分析 (現代社会政策のフロンティア)
|
著者名 |
禿 あや美/著
|
著者名ヨミ |
カムロ アヤミ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2022.3 |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1212467472 | 366.8/カ-22/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
禿 あや美/著
|
著者名ヨミ |
カムロ アヤミ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2022.3 |
ページ数 |
5,336p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-623-09396-0 |
分類記号 |
366.8
|
書名 |
雇用形態間格差の制度分析 (現代社会政策のフロンティア) |
書名ヨミ |
コヨウ ケイタイカン カクサ ノ セイド ブンセキ |
副書名 |
ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史 |
副書名ヨミ |
ジェンダー シカク カラ ノ ブンギョウ ト チツジョ ノ ケイセイシ |
内容紹介 |
正社員・非正社員の分業と秩序はどう構築・維持され、変容したのか。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」に関するこれまでの議論の枠組みを批判的に検証する。 |
著者紹介 |
東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。博士(経済学)。跡見学園女子大学マネジメント学部教授。 |
内容細目
前のページへ