蔵書情報
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書名 |
日本の経営・労働システム (香川大学経済研究叢書)
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著者名 |
青木 宏之/著
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著者名ヨミ |
アオキ ヒロユキ |
出版者 |
ナカニシヤ出版
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出版年月 |
2022.3 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1212653798 | 564.0/ア-22/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
青木 宏之/著
|
著者名ヨミ |
アオキ ヒロユキ |
出版者 |
ナカニシヤ出版
|
出版年月 |
2022.3 |
ページ数 |
4,274p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-7795-1663-4 |
分類記号 |
564.09
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書名 |
日本の経営・労働システム (香川大学経済研究叢書) |
書名ヨミ |
ニホン ノ ケイエイ ロウドウ システム |
副書名 |
鉄鋼業における歴史的展開 |
副書名ヨミ |
テッコウギョウ ニ オケル レキシテキ テンカイ |
内容紹介 |
日本の職場ではなぜそこまでの組織貢献が求められるのか。戦後のリーディング産業であった鉄鋼業を対象に、組織を動かす職場集団のメカニズムを、マネジメントと労使関係の一体的分析から解き明かす。 |
内容細目
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