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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 5113584430 | 336.4/サ-22/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
佐藤 将之/著
|
著者名ヨミ |
サトウ マサユキ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2022.7 |
ページ数 |
335p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-492-26118-7 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
amazonのすごい人事戦略 |
書名ヨミ |
アマゾン ノ スゴイ ジンジ センリャク |
内容紹介 |
アマゾニアンの行動・思考の規範「OLP」、採用に絶対的な権限を持つ「バーレイザー」…。社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し持続的に成長し続ける、amazonの人事の仕組みを解き明かす。 |
著者紹介 |
エバーグローイングパートナーズ代表取締役/事業成長支援アドバイザー。鮨職人、経営コンサルタントとして活動。著書に「アマゾンのすごいルール」「アマゾンのすごい問題解決」など。 |
内容細目
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