検索結果書誌詳細

  • 貸出中の資料は予約できます。(一部を除きます)
    「在庫」及び「要取寄」の資料は受取館と所蔵館が同じ場合は予約できません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

 

書名

スタートアップのための人事制度の作り方 

著者名 金田 宏之/著
著者名ヨミ カネダ ヒロユキ
出版者 翔泳社
出版年月 2023.5


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 所蔵場所 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 ミライon1212716729336.4/カ-23/3F開架図書帯出可在庫 

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書(一般)
著者名 金田 宏之/著
著者名ヨミ カネダ ヒロユキ
出版者 翔泳社
出版年月 2023.5
ページ数 12,275p
大きさ 21cm
ISBN 4-7981-8001-4
分類記号 336.4
書名 スタートアップのための人事制度の作り方 
書名ヨミ スタートアップ ノ タメ ノ ジンジ セイド ノ ツクリカタ
副書名 キャリア開発を促し、自社のバリューを浸透させる
副書名ヨミ キャリア カイハツ オ ウナガシ ジシャ ノ バリュー オ シントウ サセル
内容紹介 スタートアップに最適な人事制度の設計・導入・運用方法を、「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の3つの要素に分けて解説。各制度の職種別による設計方法や即戦力人材の評価・報酬決定方法など、現場の事例と共に紹介する。
著者紹介 組織・人事コンサルタント。株式会社インプリメンティクス代表取締役。



内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。