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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1212981166 | 336.4/ス-24/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
鈴木 智之/著
|
著者名ヨミ |
スズキ トモユキ |
出版者 |
東京大学出版会
|
出版年月 |
2024.6 |
ページ数 |
9,220p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-13-040317-7 |
分類記号 |
336.42
|
書名 |
採用面接論 |
書名ヨミ |
サイヨウ メンセツロン |
副書名 |
無意味論を超えて |
副書名ヨミ |
ムイミロン オ コエテ |
内容紹介 |
構造化面接法、面接者配置法、知的能力やパーソナリティを含む非認知的特性の構成概念研究などの面接理論の現代思想史をレビュー。変化しつつある日本の採用・就職慣行において「会って話す」意味とその手法を考える。 |
著者紹介 |
東京工業大学大学院社会理工学研究科人間行動システム専攻博士課程修了。博士(工学)。名古屋大学大学院経済学研究科産業経営システム専攻准教授。同大学経済学部経営学科准教授。 |
内容細目
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