蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1212976038 | 336.4/フ-24/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 貸出中 |
× |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
藤田 耕司/著
|
著者名ヨミ |
フジタ コウジ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2024.9 |
ページ数 |
279p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-492-55837-9 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
離職防止の教科書 |
書名ヨミ |
リショク ボウシ ノ キョウカショ |
副書名 |
いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む |
副書名ヨミ |
イマ ブカ ガ ヤメタラ ヤバイ カモ ト イチド デモ オモッタラ ヨム |
内容紹介 |
部下のニーズを把握し、そのニーズを満たす対応をとることで離職は防げる。年代と意欲・能力の状況別に部下のタイプを9つに分け、そのタイプごとに離職の心理と対応を、現場の事例を交えて体系的に伝える。 |
著者紹介 |
早稲田大学商学部卒業。経営心理士、公認会計士、税理士。一般社団法人日本経営心理士協会代表理事。著書に「リーダーのための経営心理学」など。 |
内容細目
前のページへ