蔵書情報
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書名 |
日本型ダイバーシティマネジメント
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著者名 |
閻 亜光/著
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著者名ヨミ |
エン アコウ |
出版者 |
晃洋書房
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出版年月 |
2024.11 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1213038531 | 336.4/エ-24/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
閻 亜光/著
|
著者名ヨミ |
エン アコウ |
出版者 |
晃洋書房
|
出版年月 |
2024.11 |
ページ数 |
8,229p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-7710-3882-0 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
日本型ダイバーシティマネジメント |
書名ヨミ |
ニホンガタ ダイバーシティ マネジメント |
副書名 |
日本企業が歩む性的マイノリティとの共創の道 |
副書名ヨミ |
ニホン キギョウ ガ アユム セイテキ マイノリティ トノ キョウソウ ノ ミチ |
内容紹介 |
日本企業における性的マイノリティ当事者を対象とし、実際に行われている取り組みを紹介し、ダイバーシティマネジメントを徹底的に分析。当事者が実施する為に相応しい、日本型ダイバーシティマネジメントモデルを提案する。 |
著者紹介 |
中国山西省太原市生まれ。立命館大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。日本文理大学経営経済学部助教。研究対象は性的マイノリティ当事者の職場における問題等。 |
内容細目
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