蔵書情報
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書名 |
Z世代は「成長できない職場」に見切りをつける
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著者名 |
麻野 進/著
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著者名ヨミ |
アサノ ススム |
出版者 |
ぱる出版
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出版年月 |
2025.4 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1213077445 | 336.4/ア-25/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
麻野 進/著
|
著者名ヨミ |
アサノ ススム |
出版者 |
ぱる出版
|
出版年月 |
2025.4 |
ページ数 |
254p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8272-1499-4 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
Z世代は「成長できない職場」に見切りをつける |
書名ヨミ |
ゼット セダイ ワ セイチョウ デキナイ ショクバ ニ ミキリ オ ツケル |
副書名 |
新世代キャリアコーチング |
副書名ヨミ |
シンセダイ キャリア コーチング |
内容紹介 |
Z世代の部下が仕事を辞めたくなる理由は、「自分の成長が感じられない」から。Z世代が育ってきた背景や価値観を踏まえて、彼らとの関係構築のポイントや、やる気をみるみる引き出すキャリアコーチングの活用法を紹介する。 |
著者紹介 |
大阪府生まれ。組織・人事戦略コンサルタント。株式会社パルトネール代表取締役。著書に「ポジティブな人生を送るために50歳からやっておきたい51のこと」「イマドキ部下のトリセツ」など。 |
内容細目
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