蔵書情報
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| 書名 |
新人社員が職場に定着する入社初日の魔法
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| 著者名 |
瀬戸山 孝之/著
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| 著者名ヨミ |
セトヤマ タカユキ |
| 出版者 |
WAVE出版
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| 出版年月 |
2026.3 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
ミライon | 5113748245 | 336.4/セ-26/ | 3F | 開架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書(一般) |
| 著者名 |
瀬戸山 孝之/著
|
| 著者名ヨミ |
セトヤマ タカユキ |
| 出版者 |
WAVE出版
|
| 出版年月 |
2026.3 |
| ページ数 |
219p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-86621-548-8 |
| 分類記号 |
336.4
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| 書名 |
新人社員が職場に定着する入社初日の魔法 |
| 書名ヨミ |
シンジン シャイン ガ ショクバ ニ テイチャク スル ニュウシャ ショニチ ノ マホウ |
| 副書名 |
離職を防ぐオンボーディング戦略のすすめ |
| 副書名ヨミ |
リショク オ フセグ オン ボーディング センリャク ノ ススメ |
| 内容紹介 |
辞めるか残るかは入社初日の対応が9割。新卒社員、中途採用者、派遣社員、パート、アルバイトなどが早期に定着することを後押しし、あらゆる組織を「人が辞めない職場」「人が働きたくなる職場」へと変えていくための処方箋。 |
| 著者紹介 |
宮崎県生まれ。国立豊橋技術科学大学大学院工学研究科修了。日本オンボーディング研究所代表。組織定着コンサルタント、特定社会保険労務士。 |
内容細目
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