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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1113665383 | 336.4/ラ/ | 3F | 閉架式15 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
エドワード P.ラジアー/著
樋口美雄/訳
清家篤/訳
|
著者名ヨミ |
ラジアー エドワード P. ヒグチ ヨシオ セイケ アツシ |
出版者 |
日本経済新聞社
|
出版年月 |
1998.9 |
ページ数 |
593p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-532-13161-8 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
人事と組織の経済学 |
書名ヨミ |
ジンジ ト ソシキ ノ ケイザイガク |
内容紹介 |
採用の基準、訓練から昇給・昇進、インセンティブの与え方、付加給付、出向・転出まで、入社から退社に至る企業と社員の関係を、雇う側の立場からトータルにとらえて解説する人事の経済理論の決定版。 |
著者紹介 |
スタンフォード大学ビジネススクール教授、Journal of Labor Economics責任編集者。アメリカ労働経済学会会長を歴任。 |
内容細目
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