蔵書情報
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書名 |
人的資源の組織戦略
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著者名 |
大橋靖雄/著
|
著者名ヨミ |
オオハシ ヤスオ |
出版者 |
中央経済社
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出版年月 |
2000.10 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1114232151 | 336.4/オ/ | 3F | 閉架式15 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
大橋靖雄/著
|
著者名ヨミ |
オオハシ ヤスオ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2000.10 |
ページ数 |
256p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-502-35643-3 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
人的資源の組織戦略 |
書名ヨミ |
ジンテキ シゲン ノ ソシキ センリャク |
副書名 |
貢献主義による複線型管理 |
副書名ヨミ |
コウケン シュギ ニ ヨル フクセンガタ カンリ |
内容紹介 |
種を蒔き、それを育てている影の主役を「成果主義」はどのように評価するのか。その「貢献度」をもって評価し、影の主役にスポット・ライトを当てる。愛知賃金問題研究会「人的資源管理」の講演のレジュメをまとめる。 |
内容細目
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