蔵書情報
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書名 |
日本の企業と同和問題
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著者名 |
古山知己/著
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著者名ヨミ |
フルヤマ トモミ |
出版者 |
明石書店
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出版年月 |
2002.1 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
ミライon | 1114933939 | 361.8/フ-02/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
古山知己/著
|
著者名ヨミ |
フルヤマ トモミ |
出版者 |
明石書店
|
出版年月 |
2002.1 |
ページ数 |
229p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-7503-1533-8 |
分類記号 |
361.86
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書名 |
日本の企業と同和問題 |
書名ヨミ |
ニホン ノ キギョウ ト ドウワ モンダイ |
副書名 |
企業内同和研修のあり方を考える |
副書名ヨミ |
キギョウナイ ドウワ ケンシュウ ノ アリカタ オ カンガエル |
内容紹介 |
どうして企業は同和地区出身者を差別するのか。日本の企業経営の特徴といわれる「日本的経営」に注目し、そこに内在する「イエ」意識が企業の差別性の原因となっている可能性を指摘する。企業内の同和研修についても検討する。 |
著者紹介 |
1960年生まれ。兵庫県立鈴蘭台西高等学校社会科教諭。創作脚本「扉の向こうに叫びたい」で人権問題文芸作品「のじぎく文芸賞」(創作脚本部門)を受賞。 |
内容細目
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