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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
松田憲二/著
|
著者名ヨミ |
マツダ ケンジ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2002.5 |
ページ数 |
284p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8207-4072-5 |
分類記号 |
336.43
|
書名 |
人事評価制度のつくり方・すすめ方 |
書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ ススメカタ |
副書名 |
公正・公平な人事評価が会社を強くする |
副書名ヨミ |
コウセイ コウヘイ ナ ジンジ ヒョウカ ガ カイシャ オ ツヨク スル |
内容紹介 |
人事評価の抱える現実の問題を解決し、自社にとっての新たな道を探り出すために、人事評価の基本的理論体系を修得。その上に立って自社の現状・問題点・改革の方向と具体的施策へと結びつけ、会社を強くする制度を考える。 |
著者紹介 |
中央大学法学部法律学科卒業。マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。労働問題研究家、人事教育コンサルタント。著書に「キャリア開発と生涯教育」「実践経営計画・計数分析力」など。 |
内容細目
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