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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1116878577 | 336.1/デ-03/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
ナンシー・M.ディクソン/著
梅本勝博/訳
遠藤温/訳
末永聡/訳
|
著者名ヨミ |
ディクソン ナンシー M. ウメモト カツヒロ エンドウ アツシ スエナガ サトシ |
出版者 |
生産性出版
|
出版年月 |
2003.5 |
ページ数 |
276p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-8201-1752-1 |
分類記号 |
336.17
|
書名 |
ナレッジ・マネジメント5つの方法 |
書名ヨミ |
ナレッジ マネジメント イツツ ノ ホウホウ |
副書名 |
課題解決のための「知」の共有 |
副書名ヨミ |
カダイ カイケツ ノ タメ ノ チ ノ キョウユウ |
内容紹介 |
知識を移転・共有する仕組みを持つ組織は、変化に機敏に対応し強靱である。知識移転の指針を示し、米国陸軍、フォード、ブリティッシュ石油、TIの成功事例をわかりやすく解説する。 |
著者紹介 |
ジョージ・ワシントン大学管理科学部教授を経て、現在は自ら設立したコンサルティング会社「コモン・ナレッジ」で、組織学習の研究やコンサルティングなどに携わる。 |
内容細目
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