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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1115617618 | 336.4/ウ-03/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
梅津祐良/著
|
著者名ヨミ |
ウメズ ヒロヨシ |
出版者 |
日本経団連出版
|
出版年月 |
2003.6 |
ページ数 |
115,3p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-8185-2303-8 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
人材尊重マネジメント |
書名ヨミ |
ジンザイ ソンチョウ マネジメント |
副書名 |
MBA講座 |
副書名ヨミ |
エムビーエー コウザ |
内容紹介 |
日本企業の経営不振の最大の原因のひとつは、日本企業がかつてのように人材と組織を活性化する力を失ったことにある。「人材尊重マネジメント」の考え方やプログラムを、一項目ごとに完結する形でやさしくまとめる。 |
著者紹介 |
ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会、モービル石油等を経て、現在、早稲田大学ビジネススクール経営専門職大学院教授。著書に「革新型リーダーシップ」など。 |
内容細目
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