蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
所蔵場所 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
ミライon | 1115638006 | 336.4/ク-03/ | 3F | 閉架図書 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書(一般) |
著者名 |
キャシー・クラム/著
渡辺直登/訳
伊藤知子/訳
|
著者名ヨミ |
クラム キャシー E. ワタナベ ナオタカ イトウ トモコ |
出版者 |
白桃書房
|
出版年月 |
2003.6 |
ページ数 |
13,308p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-561-26387-X |
分類記号 |
336.47
|
書名 |
メンタリング |
書名ヨミ |
メンタリング |
副書名 |
会社の中の発達支援関係 |
副書名ヨミ |
カイシャ ノ ナカ ノ ハッタツ シエン カンケイ |
内容紹介 |
キャリアの初期、中期、後期にわたって個人の発達を促進する組織内の関係性の問題を解説。複雑なメンタリングの実際の姿を紹介し、その利点と限界を提示し、仕事の場に存在する個人の発達に関する関係性の多様なかたちを示す。 |
著者紹介 |
イェール大学大学院博士課程修了。現在、ボストン大学経営大学院教授。専門は組織行動学。 |
内容細目
前のページへ